想辞职的时候被裁员怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-15 04:16
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共3位律师解答
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当您想辞职却被公司裁员时，您有权依法要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司存在违规解雇行为，您可以选择要求公司继续履行合同或者获得赔偿金。通常情况下，赔偿标准是根据您的工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月的工资。而对于违规解雇，赔偿金通常为双倍。建议您在发现自己权益受到侵害时及时采取措施，避免损失可能的赔偿机会。
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对被辞退的情况，您可以采取以下常见的法律处理方式：首先，根据公司规定和劳动法要求，要求公司支付应有的法定经济补偿；其次，如果公司存在违规解雇行为，您可以考虑要求继续履行劳动合同或者索要双倍赔偿金。选择哪种方式取决于您个人的职业规划和受损程度。建议在这种情况下，您咨询专业律师以明确最适合您的解决方案。
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当您被公司裁员时，可以要求赔偿。具体步骤包括：首先，计算您在公司的工作年限以确定应得的补偿金；其次，如果您认为公司的解雇行为存在违规情况，您可以要求公司恢复您的职位或者支付双倍赔偿；同时，保留与公司裁员相关的证据，如解雇通知、工资单等；最后，建议您咨询专业律师，根据实际情况选择提起诉讼或申请劳动仲裁。
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