员工在上班时突发疾病，在48小时内抢救无效死亡算工伤吗
工伤索赔
2024-08-17 14:12
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员工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，这种情况通常被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，此类情况属于工伤范畴，企业需要按照相关法规处理，以保障员工的权益和企业自身的合法运营。
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针对员工在上班时突发心肌梗死的情形，应立即采取急救措施并尽快送医救治。同时，向所在单位报告情况，确保处理方式的合法性和合规性。在此过程中，应重点关注员工的生命安全，并遵循相关法律法规的要求。
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员工在岗位上突发心肌梗死，应在第一时间进行急救并送医治疗，同时及时通知所在单位并准备相关的医疗证明材料。接下来，可以根据治疗情况按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。在病情稳定后，还需关注劳动能力鉴定和工伤保险待遇等问题。若不及时处理和申请，可能会损害员工的权益，同时企业也可能面临法律风险。
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