有基础病然后在单位猝死可以算工伤吗
工伤索赔
2024-08-18 09:12
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针对岗位突发疾病死亡的情况，根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间内和岗位上突发疾病导致死亡，或者是在发病后48小时内抢救无效而死亡，这种情况通常会被视为工伤。请务必及时申请工伤认定，以确保相关权益得到保障。
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员工如果在工作岗位上突发疾病并因此死亡，您可以向当地社保部门提出工伤认定申请。在申请过程中，请及时与用人单位沟通并收集相关证据。选择适当的处理方式，例如准备医疗记录、死亡证明等证明材料。这样操作有助于顺利认定工伤并享受相应的工伤保险待遇。
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关于工作岗位上突发疾病死亡是否算工伤的问题，根据相关规定，如果在工作时间和岗位突发疾病导致死亡，或者在发病后48小时内抢救无效而死亡，是可以认定为工伤的。申请工伤认定的流程包括及时报告用人单位，由单位向社保部门申报工伤，或者个人直接进行申报。同时，准备好相关证明材料以支持申请。一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。如果不被认定，您也有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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