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辞职能要赔偿金

劳动合同纠纷 2024-08-18 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 关于辞职要求赔偿金的问题,通常情况下辞职是没有赔偿的,除非单位存在违法行为。如果单位违法解除劳动合同,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补偿标准是根据你在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资。切记,未及时采取行动可能会导致你丧失获得赔偿的权利。
  • 若辞职后认为单位有违法行为,可以寻求法律途径来维护自己的权益。在选择劳动仲裁或诉讼之前,建议你先与单位进行协商,如果协商无果,再考虑采取法律手段。在权衡时间、成本和效果的情况下做出选择。
  • 关于因单位违法解除合同而要求赔偿的问题,一般来说辞职是没有赔偿的。但如果单位存在违法解除劳动合同的情况,你可以要求赔偿。具体操作步骤包括:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
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