有限公司破产无力赔偿员工怎么办理
企业法律顾问
2024-08-18 13:08
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对有限公司破产无法赔偿员工的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司应给予员工经济补偿。补偿金额依据员工在公司工作的年限确定，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。此举旨在确保员工权益，避免劳动争议的发生。
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公司破产无力赔偿员工时，处理方式通常包括经济补偿和协商解决。遵循《劳动合同法》的规定进行经济补偿是合法合规的做法。此外，还可以与员工协商其他补偿方式，如提供就业推荐等，以照顾员工权益并减轻公司负担。
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公司破产时，员工可以采取以下步骤申请理赔：首先与公司协商要求支付工资；若协商无果，可向劳动调解机构申请调解；如调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；若仲裁也无法解决，最后可以向法院提起诉讼。若公司被宣告破产，破产管理人将按照法定顺序进行清偿。
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