辞退员工没有签离职书怎么办手续
无故辞退
2024-08-18 17:36
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针对被辞退员工未签署离职书的情况，首先需要按照法定程序办理离职手续，确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时应出具证明。如认为辞退不合法，应保留相关证据并寻求法律途径维权。
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合法辞退员工必须遵循法律程序。员工未签署离职书并不改变这一要求。处理方式需基于员工不符合录用条件、严重违反规章制度等行为，依据《劳动合同法》第三十九条进行解除劳动合同的操作。在决定处理方式时，务必确保事实清晰、证据确凿，以避免违法辞退带来的法律风险。
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对于未签署离职书的员工，合法辞退的步骤包括：首先，收集充分证据来证明员工存在不符合录用条件等行为；其次，依据《劳动合同法》第三十九条的规定，向员工发出解除劳动合同的正式通知；最后，确保离职手续的办理合法合规，以避免后续的纠纷和法律风险。
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