个人雇佣关系受劳动法保护吗
劳动纠纷
2024-08-20 06:48
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，个人雇佣关系自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，受法律保护。劳动者需了解自己的权益并及时处理任何潜在的问题以保障自身权益不受侵害。
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雇佣关系并不等同于劳动关系，前者更多受到民法调整，而后者则受到劳动法的专门保护。选择签订劳务合同还是劳动合同应根据双方的具体意愿和工作内容而定。为保障自身权益，建议双方明确合作关系并签订合同。
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对于个人雇佣关系是否受劳动法保护这一问题，答案是肯定的。如果与雇主存在劳动关系但未签订劳动合同，可以寻求劳动监察部门或律师的帮助，收集证据如工资单、社保记录等证明劳动关系存在，并通过法律手段保护自己的合法权益。同时，应明确劳动关系并签订劳动合同以确保权益得到保障。
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