劳动关系怎么认定
劳动纠纷
2024-08-22 12:38
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劳动关系的认定主要通过工资支付凭证、社保记录、工作证等证明文件。这些文件都是确认劳动关系的重要证据，依据《民事诉讼法》的相关规定，其有效性得以保障。劳动关系的及时认定对保护劳动者权益至关重要，涉及工伤赔偿、劳动报酬等重要事项。
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认定劳动关系的方式包括提供工资支付凭证和工作证等。选择何种方式取决于具体情境，工资支付凭证可用于证明劳动关系的存续时间和报酬情况，而工作证则能直接证明劳动者的身份及其所属单位。
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认定劳动关系需提交相关证据，包括：1. 工资支付凭证，用以证明劳动关系的存在及工资情况；2. 工作证或服务证，以证明劳动者的身份；3. 招工登记表等招聘记录，以证明用人单位的招用行为；4. 考勤记录，证明劳动者的工作时长和规律。
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