辞职失业3年了怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-20 10:56
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针对辞职失业三年的情况，赔偿要视具体情况而定。依据《劳动合同法》，经济补偿是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果遭遇非法辞退，赔偿金额会是正常情况下的双倍。最终赔偿金额需结合劳动合同条款及实际辞职原因来综合判断。
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劳动者辞职后的赔偿问题主要关注点是经济补偿。赔偿与否及金额大小取决于辞职的具体原因。若符合《劳动合同法》第三十八条所列情形，劳动者有权要求经济补偿。
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关于辞职后的赔偿问题，处理视具体情况而定。一是非法辞退，公司需按工作年限支付双倍经济补偿；二是主动离职或由于违纪被辞退，则无赔偿；三是双方协商，达成一致后签订协议并支付约定赔偿；四是如有争议，可通过申请劳动仲裁解决，需准备相关证据并向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决并执行。
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