公司破产优先支付员工工资怎么办
企业法律顾问
2024-08-20 14:24
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企业破产时，员工工资具有优先支付权。依据《中华人民共和国企业破产法》，在清偿其他债务之前，必须优先解决员工工资问题。劳动者可申请劳动仲裁并及时向破产管理人申报债权，保障自己的权益不受损害。
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在公司破产过程中，劳动者的工资支付处于优先地位。如果破产财产不足以全额支付工资，将按比例进行分配。同时，根据破产法规定，终止劳动合同后还需支付相应的经济补偿。我们将根据实际情况选择处理方式，确保劳动者的合法权益得到保障。
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对公司破产，首要任务是优先支付员工工资。具体操作包括：首先进行破产财产的清算，并优先支付员工工资；其次，根据员工的工作年限支付相应的经济补偿；最后，我们将严格遵循《企业破产法》的规定，确保员工的权益得到充分保障。
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