2023工作不满两年被辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-08-20 17:36
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若你在工作未满两年、具体为半年内被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，单位需支付半个月工资作为经济赔偿金。不满六个月的工作时间按半年计算。
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工作未满两年被辞退，你有权要求单位支付经济赔偿金。若单位拒绝支付，建议首先与单位进行协商。协商无果后，可以选择通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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针对工作不满两年被辞退的情况，你可以要求支付相应的经济赔偿金，具体为半个月工资。若单位拒绝支付，你可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如仲裁结果不能满足你的需求，可进一步向法院提起诉讼。
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