三明无故辞退法律问答
三明
无故辞退
未签订劳动合同无故辞退员工怎么赔偿暑假工
对于未签订劳动合同的暑假工被无故辞退,用人单位应支付双倍工资作为赔偿,并可能需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》规定,未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位需承担相应法律责任。若不及时处理,用人单位可能面临更大的经济赔偿和声誉损失。
三明法律问答顾问律师
0
人看过
公司无理由的辞退员工我想请问一下我们要怎么样的去争取这个福利回来
公司无理由辞退员工,您有权争取相应补偿。依据《劳动合同法》,若公司违法辞退,应支付两倍经济补偿的赔偿金。未及时处理可能导致您失去应得福利,造成经济损失。建议尽快与公司协商或寻求法律援助。
三明法律问答顾问律师
0
人看过
公司主动辞退,拒绝工作有经济补偿吗?
是什么原因辞退,如果违法辞退,可主张双倍赔偿
厦门法律问答顾问律师
0
人看过
公司不合理辞退我,我已上班六个月以上,公司应该怎么赔偿?
如果公司不合理地辞退您,且您已在公司工作六个月以上,公司应该按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予您相应的经济补偿。通常,这种补偿是按照您在公司的工作年限来计算的,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。对于您六个月以上的工作情况,按一年计算,所以公司应支付您一个月工资的补偿。若公司不按规定进行补偿,您可以通过法律途径维护自己的权益。
三明法律问答顾问律师
0
人看过
最新知识
法律知识
婚后购房但未写女方名字,在离婚时如何分割
婚后购房但未写女方名字,离婚时如何公平分割?本文详细解读了《...
#婚后买房
人看过
交通事故致死肇事者无责还会赔偿吗
本文为你解析交通事故致死肇事者无责是否需要赔偿的问题。即使在...
#交通肇事赔偿
人看过
检察院刑事办案程序规定是怎样的
检察院刑事办案程序包括立案、
侦查
、审查起诉和审判四个环节。侦...
#侦查
人看过
被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
#辞退争议
人看过
员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
人看过
转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
#辞退争议
人看过
同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
感兴趣
建宁县律师
大田县律师
将乐县律师
明溪县律师
永安市律师
尤溪县律师
清流县律师
宁化县律师
沙县律师
泰宁县律师
三元区律师
宁德律师
龙岩律师
南平律师
漳州律师
泉州律师
莆田律师
三明律师
厦门律师
福州律师
北京律师
长春律师
长沙律师
成都律师
重庆律师
广州律师
贵阳律师
哈尔滨律师
海口律师
杭州律师
合肥律师
呼和浩特律师
济南律师
昆明律师
兰州律师
拉萨律师
南昌律师
南京律师
南宁律师
上海律师
沈阳律师
石家庄律师
太原律师
天津律师
武汉律师
乌鲁木齐律师
西安律师
西宁律师
银川律师
郑州律师
宁德无故辞退律师
龙岩无故辞退律师
南平无故辞退律师
漳州无故辞退律师
泉州无故辞退律师
莆田无故辞退律师
三明无故辞退律师
厦门无故辞退律师
福州无故辞退律师
房地产法
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
法律列表
法律内容
法律资讯