公司加班过度辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-20 20:20
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对于因公司过度加班而辞职的情况，如果公司存在非法加班或未按时支付加班费的行为，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权获得经济补偿。请及时关注自身权益，依法解除劳动合同并获得应有的补偿。
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针对因过度加班而离职的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求支付加班费或获得经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁。员工应根据具体情况选择最合适的解决方式。
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若因公司过度加班而决定辞职，并希望获得补偿，可以按照以下步骤操作：第一步，收集加班的证据；第二步，与公司沟通，明确提出支付加班费或补偿的要求；第三步，若公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；第四步，如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
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