我在医院上班从去年8月份到今年7月初，给我说连续发错了九个月工资
讨薪
2024-08-21 06:44
人浏览
共3位律师解答
-
如果公司财务部门承认工资算错但拒绝补发，首先，您可以再次强调您的权益，并明确告知他们您已准备好采取进一步措施。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若沟通无果，您可以收集所有相关证据，如工资单、银行转账记录等，并准备申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的必经程序，通过它，您可以要求公司补发工资并可能获得相应的赔偿。
-
劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，需准备相关证据材料。2. 劳动仲裁委员会受理申请后，会通知双方进行调解。3. 若调解不成，将进行开庭审理，双方需陈述各自的观点和证据。4. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。5. 裁决书送达双方后，若一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
-
除了劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决工资算错问题：1. 与公司高层或人力资源部门沟通，寻求更高层级的解决方案。2. 咨询工会或员工代表，看是否有集体协商的可能。3. 寻求法律援助，咨询律师了解可能的法律途径和诉讼风险。4. 如果公司存在违法行为，如恶意拖欠工资，可以向劳动监察部门举报。
平台邢台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在医院上班从去年8月份到今年7月初，给我说连续发错了九个月工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上班途中工伤认定怎么认定的
#工伤索赔人浏览
-
老板拖欠工资，我是9月27号入职，他说压一个月，到现在只发了过一个月工
-
我在医院上班从去年8月份到今年7月初，给我说连续发错了九个月工资立即咨询当前5,848位律师在线
-
上下班工伤认定怎么认定
#工伤认定标准人浏览
-
上个月6号在药厂工地上班，到今天整一个月，老板不结工资叫我们先回去等一个月在发工资
-
上下班途中工伤认定标准是怎么样的
#工伤认定范围人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
生病住院6个月公司发了五个月基本工资，还不让我去上班说我血压有点偏高，在公司上班十年了
-
从23年4月到6月，公司一直拖欠工资，6月底说发工资已经过期了
-
今年7月份在工地干活，1000多块钱工资一直不发
-
我在餐饮店上班，上班压半月工资，工资在8月份是9000一个月，她这压金给我算的是只有4天
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我被公司优化了，工资算到8月31号，然后一直到现在都没有发8月份工资
-
我去年九月份上的班，十月份发过一次工资，就没发过老板说压一个月的工资，
-
八月份我们公司的工资是十一月份发的，然后中途还给我算错了工资，从昨天到今天都没有回复
-
从昨天到今天，我们公司8月份的工资在11月份发放，然后中途还给了我错误的工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中