工资降薪合法吗
调岗降职降薪
2024-08-21 06:56
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关于公司降薪是否合法，需视具体情况而定。如果公司和员工协商一致，则降薪合法；若未协商或协商未果而单方降薪，则可能违法。根据《劳动合同法》，用人单位应依约定支付工资，合同变更需双方协商一致。
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公司合法降薪的方式包括：一是与劳动者达成一致意见后降薪；二是劳动者严重违反规定时依法降薪；三是劳动者连续未达到业绩指标，符合公司薪资管理制度时降薪。处理降薪问题时，必须确保合规，充分保障劳动者的权益。
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公司降薪若未合法处理可能涉及违法行为。对此，劳动者的维权方式包括：一是与公司协商，争取恢复原工资或获得合理解释；二是协商无果时，向劳动仲裁机构寻求仲裁；三是对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，劳动者应注意保留相关证据以维护自身权益。
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