加班费应该是普通工资的几倍
讨薪
2024-08-21 08:06
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关于加班费，它是基于劳动合同约定或实际月平均工资来计算的。《工资支付暂行规定》指出，加班费应不低于劳动者本人工资标准的1.5倍、2倍或3倍，具体视加班情况而定。核心在于确保加班费合理支付，保障劳动者权益，违反规定将需承担法律责任。
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加班费的计算方式既有法定标准也有约定标准。通常依照劳动合同约定的小时工资标准的1.5倍来计算。如无具体约定，可参照集体合同或依据相关法规进行计算。核心在于结合实际情况和合同约定来确定具体数额。
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加班费计算因加班情况而异：超时工作在工作日应得1.5倍工资，休息日工作且无法补休应支付2倍工资，法定节假日工作则需支付3倍工资。对于计件工资或综合计算工时制，超出法定标准的工作时间同样视为加班，并需按规定支付相应加班费。核心在于确保加班费符合法定标准和合同约定。
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