急辞职不让走怎么办，没有合同
劳动合同纠纷
2024-08-21 08:32
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共3位律师解答
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对未签署合同且急辞职受阻的情况，您可以向劳动监察委员会提出投诉，或者选择申请劳动仲裁。依据法律规定，您也有权向法院提起诉讼来维护自己的权益。若不及时采取行动，可能会面临权益受损的风险，如工资被拖欠、无法获得应得的赔偿等后果。
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针对此类问题，法律提供了多种解决途径，包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和需求来定。虽然投诉可能更快捷，但法律效力相对较低；仲裁具有专业性和效率性，是较为常见的选择；而诉讼虽然耗时较长，但具有最强的法律强制力。
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在未签劳动合同且急辞职受阻的情况下，您可以采取以下措施：一是向劳动监察委员会投诉，请求官方介入；二是申请劳动仲裁，通过专业机构解决争议；三是如情况复杂，可考虑提起诉讼，通过法院裁决来维护自身合法权益。根据不同情境，选择最适合自己的解决方式。
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