拖欠工资仲裁数额怎么确定
讨薪
2024-08-21 10:56
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针对拖欠工资问题，仲裁数额的确定主要依据具体情况。劳动行政部门会责令用人单位在限定时间内支付工资，如果逾期未支付，将根据《劳动合同法》第八十五条，要求用人单位支付应付金额的50%-100%作为赔偿金，以维护劳动者的权益。
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处理拖欠工资申请仲裁的方式常见有责令限期支付、支付差额部分和加付赔偿金。选择何种方式取决于具体情境，如拖欠工资的时间长短、金额大小以及用人单位的态度等，需综合考虑后做出决策，以保障劳动者的合法权益。
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申请仲裁解决拖欠工资问题，劳动者可获得多种赔偿。包括劳动行政部门责令支付拖欠的工资、工资低于标准时的差额部分，以及逾期不支付时的50%-100%赔偿金。具体操作需根据实际情境选择，确保劳动者的权益得到充分保障。
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