企业用绩效扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 04:24
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关于企业是否可以通过绩效扣工资的问题，需要根据具体情况来判断。如果公司依法制定了相关的规章制度，并且这些规章制度中明确规定了绩效与工资的关系，那么扣减绩效工资是合法的。但是，如果公司存在恶意拖欠或者无正当理由扣减工资的情况，那么这种扣工资的行为就是不合法的。
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针对企业是否可以通过绩效扣工资的问题，处理方式应该根据具体情况而定。如果公司扣减绩效工资符合相关法律规定和公司规章制度，那么这种扣工资的行为就是合法的。如有疑问或存在争议，建议与公司协商并查阅相关规章制度，或者寻求法律援助以明确自身权益。
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企业是否可以通过绩效扣工资需具体分析。如果公司依据合法且明确的规章制度进行绩效工资的扣减，那么这种行为是合法的。但如果怀疑公司存在不合理的扣工资行为，可以咨询法律专业人士或与公司沟通协商，同时查阅相关规章制度以维护自身权益。
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