请问在美宜佳工作春节没有放假，那么工资是不是按劳动三倍工资给？美宜佳才直接给200现金就算了是合法的吗？
讨薪
2024-08-22 08:08
人浏览
共3位律师解答
-
在美宜佳工作春节期间，工资应按照法定节假日的标准进行支付。依照法律规定，员工在春节期间工作的应获得至少三倍的工资报酬。如果您的雇主仅给予200元的现金作为春节工作的报酬，这是不合法的，您有权利要求按照法定标准支付工资。
-
在美宜佳工作期间，春节工资的计算应遵循法律规定的方式。根据劳动法规定，除夕至正月初二为法定节假日，应支付三倍的工资报酬。若美宜佳仅以200元现金作为补偿，这可能不符合法定标准。您应与雇主沟通并要求合理的工资支付方式。如若沟通无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助。
-
对于在美宜佳工作的员工而言，春节期间工作的工资计算需依据法律规定。您有权在法定节假日（如春节）获得至少三倍的工资报酬。若仅收到200元现金作为补偿，这很可能低于法定标准。请确保您的权益不受损害，如遇问题，建议及时与雇主沟通，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
平台吉安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问在美宜佳工作春节没有放假，那么工资是不是按劳动三倍工资给？美宜佳才直接给200现金就算了是合法的吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
国定节假日工资三倍怎么计算
#假期待遇人浏览
-
也没有加班费的两倍工资，请问这加班时间内集体计件工资按照劳动法规定是不是违反了劳动法规定？
-
请问在美宜佳工作春节没有放假，那么工资是不是按劳动三倍工资给？美宜佳才直接给200现金就算了是合法的吗？立即咨询当前11,428位律师在线
-
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
#劳动法律法规人浏览
-
我是一名大学生，然后我没有签合同什么的，但是我听说寒假工过年这三天没有双倍工资，请问这个合法吗？
-
端午节三倍工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
电商客服法定节假日就是过年放假期间要值班，就是没有按照国定法定节假日三倍工资结算这个算违法吗？这个算这个合理合法吗？
-
美团外卖国庆不放假，还不让休息，又不加三倍工资，请问合法吗？或者说我可以拒绝上班吗
-
我想问一下美团买菜中秋不放假，也没有三倍工资，又不给请假，属于违法吗？
-
端午节加班没有三倍工资的情况下，只有假期那天我们才能给自己的班多200元，不是三薪，这种薪酬安排是否违反了劳动法规？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我们公司春节放假了20天，但是他这个月给我算工资时他跟我说，春节只有法定放假7天工资请问这样算合法吗？
-
法定假期上班企业没给过3倍工资，只给多一天休息，请问这合法吗？那要是离职后
-
工厂也需要支付员工三倍工资吗？清明节放假不放调到4.8号放，是否符合劳动法？
加载中