工伤10级，工资8000一个月，公司说工伤赔付只有三万多合理吗
工伤索赔
2024-08-22 12:32
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共3位律师解答
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您好，针对工伤10级的情况，公司声称赔付金额只有三万多是不合理的。按照相关规定，工伤10级的赔偿应包含一次性伤残补助金等，且赔偿数额应基于个人工资和地区标准计算。为确保自身权益不受损害，建议您咨询专业律师。
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针对您每月工资8000元且工伤鉴定为10级的情况，公司所提供的三万多赔付金额可能存在不合理之处。通常，工伤10级的赔偿是按照本人工资乘以一定月数来计算的，并且包括一次性伤残补助金等多种项目。处理方式应综合考虑个人实际情况和当地法规。
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关于工伤10级赔付只有三万多的问题，需要具体分析。您应首先核对工资计算基数，然后结合法定赔偿月数标准来判断该赔付是否合理。如存在疑问，建议您及时咨询律师或劳动仲裁部门，以确保自己的权益不受损害。同时，请注意保留相关证据，以便维权时使用。
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