前一个月工资不发合法
讨薪
2024-08-22 13:10
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延迟发放工资是否合法，解答是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司拖发工资是不合法且不合理的行为。劳动者有权利要求公司按时支付劳动报酬。若公司未能履行义务，劳动者可以采取相应措施，如向劳动保障行政部门举报并申请劳动仲裁。为避免法律责任和经济损失，建议公司遵守相关规定，及时支付工资。
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关于公司拖欠工资是否合法的问题，解答是，公司拖欠工资的行为是违法的。处理方式包括与公司协商解决、向劳动保障行政部门举报和申请劳动仲裁。在处理过程中，建议先尝试与公司协商解决，如若无果则考虑采取其他途径，具体根据个人情况和实际需要决定。
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针对公司拖延发放工资是否合法的问题，解答是，公司拖延发放工资的行为不符合法律规定。具体操作上，劳动者应首先与公司沟通并要求按时支付工资。如果沟通无果，可以向当地劳动保障行政部门提交举报，并准备好相关证据。此外，劳动者还可以考虑申请劳动仲裁或向法院申请支付令。在处理过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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