法律知识

公司放假一个月不发工资合法吗

法律快车官方整理

2024-05-28 09:54

0人浏览

导读：公司放假一个月不发工资是违法行为。按规定，即使停产超过一个工资支付周期，仍需支付工资，不低于当地最低生活保障标准。劳动者有权解除劳动合同并请求经济补偿。

　　一、公司放假一个月不发工资合法吗

　　公司放假一个月不发工资是不合法的行为。

　　1.根据《工资支付暂行规定》相关规定，非因劳动者原因造成的单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

　　2.即使停产超过一个工资支付周期，如果劳动者没有提供正常劳动，公司仍需按照相关规定支付工资，通常不低于当地的最低生活保障标准。

　　因此，公司放假一个月而不发工资是违反法律规定的。

　　二、放假期间工资支付标准

　　放假期间的工资支付标准需根据具体情况确定。

　　1.在一个工资支付周期内，即使员工未提供劳动，用人单位也应按照劳动合同约定的标准支付工资。

　　2.若停产超过一个月，员工未提供正常劳动，公司应支付的工资则按照当地规定办理，一般不低于当地的最低生活保障标准。

　　三、解除劳动合同及经济补偿

　　如果公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。

　　1.在这种情况下，劳动者不仅可以提出辞职，还可以请求单位给予经济补偿。

　　2.经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。

　　3.如果公司存在拖欠工资等违法行为，劳动行政部门还可以责令公司限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。

　　因此，劳动者在面临公司放假不发工资等违法行为时，有权采取法律手段维护自己的合法权益。

　　公司拖欠工资怎么办？快来法律快车咨询律师，了解更多关于工资支付和维权的法律知识，保障自身权益不受侵害。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

公司财务不给工资单合法吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

辞职期间公司涨工资合法吗

#讨薪

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

公司不规范扣工资合法

#劳动合同纠纷

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

公司过年不放假违法吗人问过

公司压一个月工资违法吗人问过

公司无故扣工资合法吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 假期待遇 > 公司放假一个月不发工资合法吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟