劳动合同和劳务服务合同有什么区别
劳动合同纠纷
2024-08-22 13:22
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劳动合同与劳务合同具有显著区别。劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系的协议，其受到劳动法的严格调整。相较之下，劳务合同更加灵活，其主体可以是法人、组织或个人，主要受到民法和合同法的调整。明确两者的差异有助于避免法律纠纷，保护各方的合法权益。
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劳动合同与劳务合同的主要区别在于它们的主体资格和法律调整范围。劳动合同特定于用人单位与劳动者之间，受到劳动法的规范。而劳务合同的主体更为广泛，可以包括法人、组织或个人，其更多地受到民法和合同法的调整。选择使用哪种合同形式应根据双方的具体关系和工作内容的性质来综合考虑。
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劳动合同和劳务合同有所不同。劳动合同主要规范用人单位与劳动者之间的权利义务，属于较为特定的法律关系，受到劳动法的调整。而劳务合同则更为灵活，适用于更广泛的主体，如法人、组织或个人，主要受到民法和合同法的调整。针对具体情况选择适合的合同类型是关键。
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