你好，和公司签署劳务合同，承包仓库管理
劳动合同纠纷
2024-08-22 14:40
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在签署劳务合同时，为确保双方基本信息准确无误，您应首先核实对方公司的营业执照、注册地址、法定代表人等关键信息，并可通过国家企业信用信息公示系统查询验证。同时，在合同中清晰、明确地列出双方的全称、注册地址、法定代表人或授权代表姓名及联系方式，引用《民法典》相关规定，确保合同主体合法且信息无误，为合同的有效执行奠定坚实基础。
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劳务合同中，劳务范围应详细列出工作内容、地点、时间要求等，确保双方对职责范围有清晰认知。报酬方面，应明确报酬金额、支付方式（如月薪、项目结算等）、支付时间等，避免后续纠纷。具体操作时，可依据工作内容细化条款，并附上报酬计算方式或标准，确保双方权益。
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劳务合同中设定违约责任时，应明确约定违约情形、责任承担方式及赔偿标准。例如，可规定一方未按时支付报酬或未完成工作任务的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。同时，注意违约责任条款的公平性和合理性，避免过于苛刻或模糊不清，确保合同双方权益得到平衡保护。
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