口头约定一个月工资8000一个月，发的时候按7000一个月发，没有证据，能申请仲裁嘛？
讨薪
2024-08-22 17:50
人浏览
共3位律师解答
-
针对口头约定一个月工资8000但实际发放为7000的情况，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，工资应按月足额以货币形式支付，不得无故拖欠或克扣。你有权要求公司支付应得的工资，并可能获得经济补偿。
-
关于工资口头约定与实际发放不符的问题，建议先与用人单位进行友好协商，要求按照约定支付8000元的工资。若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
-
遇到工资发放与口头约定不符的情况，你可以：1. 搜集相关证据，如工资条、银行转账记录等；2. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明公司未按约定足额支付工资的情况；3. 等待仲裁结果，如对结果不满意，可以选择依法提起诉讼。同时，也可向劳动行政部门反映情况，寻求行政帮助解决。
平台兰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
口头约定一个月工资8000一个月，发的时候按7000一个月发
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资基数是怎么计算的
#讨薪人浏览
-
我干暑假工一个半月离职，他说这个月工资要到下个月底和老员工一起发
-
口头约定一个月工资8000一个月，发的时候按7000一个月发立即咨询当前10,626位律师在线
-
工资2万交多少个人所得税
#个人税收筹划人浏览
-
一个月工资，第2个月发工资，个月工资是否一直欠我一?
-
工资个人所得税的征收标准
#个人所得税人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
一个月固定工资5000，一个月休息两天。一天有多少工资
-
我们在后厨当出菜的，一个月发一个月的工资但是要压上个月10天的工资
-
工地干活约定月薪13000，干了一个半月不想干了，然后老板说按10000块钱一个月结算
-
在公司上班5个月没签合同工资说的是5千5底薪每个月发的5千，这个月发的4600
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我干了一个月零一天自离，这个月发上个月工资的话，是只发第一个月的工资，还是一个月零一天全部发了?
-
辞职后俩个月工资就发一个月，那个月工资嘚等下个月发这合法嘛
-
工资一个月4000整。一个月有两天休息，请假五天，工资怎么算
-
第一个月保底4000从第二个月底薪1900.第一个月过年法定节假日加班2天三倍工资是按4000的一个月发还是按底薪1900的发？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中