老板拖欠工资拖了好久
讨薪
2024-08-23 02:20
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面对老板拒绝支付拖欠工资的情况，收集证据至关重要。首先，确保你有与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，证明你曾追讨过工资。其次，劳动合同、工资条、银行转账记录等也是关键证据，能证明你的薪资标准和实际支付情况。根据《劳动合同法》第八十五条，这些证据将支持你的追讨行动，确保你的权益得到保护。
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劳动仲裁和法院起诉各有特点。劳动仲裁通常更快捷，因为它是解决劳动争议的前置程序，且程序相对简化。但如果对仲裁结果不满意，仍需通过法院起诉。法院起诉则具有更高的法律效力，但程序相对复杂，耗时较长。具体选择哪个，需根据案件情况和个人需求决定。
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劳动者面对老板恶意拖欠工资时，可通过以下法律途径维护权益：1. 直接与老板沟通协商，要求支付拖欠工资；2. 向当地劳动行政部门举报，由行政部门介入处理；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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