公司要求无偿加班。不给加班费。也不让休班
讨薪
2024-08-23 05:18
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若公司拒绝支付加班费，员工在投诉或仲裁前需收集证据。可依据《劳动法》第四十四条，收集加班时间记录、工资单（证明未支付加班费）、公司加班政策文件等。特别要注意加班时间的准确记录，以及公司未支付加班费的直接证据，如银行转账记录或工资条上的明确标注缺失。这些证据将有力支持员工的投诉或仲裁。
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员工有权拒绝公司以调休代替加班费。根据《劳动法》第四十四条，公司应支付加班费而非仅提供调休。员工可与公司沟通，坚持要求按法律规定支付加班费。若公司坚持调休，员工可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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员工应首先了解《劳动法》相关规定，确保自身权益不受侵害。面对公司无偿加班、不支付加班费等情况，员工可与公司协商，要求合法补偿。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留好加班证据，如加班记录、工资单等，以备不时之需。必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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