签了就业协议被公司辞退怎么办
无故辞退
2024-08-23 05:56
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对被公司辞退的情况，核心问题在于你要确保获得辞退通知和解除劳动合同证明等必要文件。这些文件将作为你维权的法律依据。根据法律法规，劳动争议解决时，证据是至关重要的。因此，你需要及时收集和保存相关证据，以备不时之需。
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被辞退时，务必要求公司正式出具辞退通知和解除劳动合同证明，这是你的基本权利。如果公司拒绝提供这些文件，你可以通过劳动仲裁或法律诉讼等合法途径来维护自己的权益。具体的处理方式需要根据你的实际情况来选择，比如考虑证据的充分性、争议金额等因素。
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对被公司辞退的情况，你需要办理一系列手续来维护自己的权益。首先，接收解除劳动合同通知书，并仔细查看解除的原因和日期；其次，办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等，并确保获得离职证明；最后，处理工资结算和社保停缴等事宜。如果双方协商一致解除劳动关系，可以签订协商解除协议。如果公司单方解除且存在争议，你可以考虑申请劳动仲裁。在整个过程中，务必按照法律规定和实际情况来操作。
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