签劳动合同被辞退怎么办
劳动纠纷
2024-01-06
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陈瑞俊律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
签劳动合同被辞退的，可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁；对仲裁不服，则可以向法院起诉。
违法辞退的，需要向职工支付双倍的经济补偿金；若职工存在过错而被辞退的，不需要支付经济补偿金或赔偿金。
违法辞退的，需要向职工支付双倍的经济补偿金；若职工存在过错而被辞退的，不需要支付经济补偿金或赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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