在公司工作7年，没有签劳动合同，现在想辞职，如果找公司赔偿怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-23 08:32
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工作七年未签劳动合同，现在想辞职并寻求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，你有权获得二倍工资的赔偿。同时，因用人单位原因辞职时，还应支付经济补偿。建议尽快处理，以保障自身权益。
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针对未签劳动合同辞职的赔偿问题，你可以采取以下措施：一，与用人单位协商解决，提出支付二倍工资的要求；二，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，维护自身权益；三，考虑寻求法律援助，通过法律途径解决赔偿问题。请在采取行动前，充分评估实际情况、证据和法律成本等因素。
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针对未签合同工作七年现在想辞职并寻求赔偿的情况，操作步骤如下：首先，尝试与单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；其次，如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；最后，如果仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。请注意，核心问题是赔偿问题，包括二倍工资和经济补偿。
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