我打劳动加班。我想和你电话联系。我的问题就是劳动加班12w
劳动纠纷
2024-08-23 08:36
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共3位律师解答
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如果您的加班时间超过了《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，收集证据至关重要。您可以保存加班通知、工作邮件、聊天记录等，证明加班的事实和时长。同时，工资条或银行转账记录也能反映加班费是否足额支付。这些证据将支持您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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若公司拒绝支付加班费，您可先与公司沟通协商，无果后向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。同时，准备好加班证据和工资记录，以备申请劳动仲裁时使用。劳动仲裁委员会将依法裁决公司是否应支付加班费。
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根据《劳动法》，加班费支付标准如下：1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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