你好，拖欠工资原因
讨薪
2024-08-23 09:46
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如果老板一直拒绝协商，您确实可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在协商无果的情况下，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
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申请劳动仲裁需准备：1. 劳动仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；2. 身份证明，如身份证；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工作证等；4. 工资支付凭证，如银行流水、工资条等；5. 其他相关证据，如协商记录、证人证言等。确保材料齐全，有助于仲裁顺利进行。
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，向劳动仲裁委员会递交申请书及相关证据；2. 受理与立案，仲裁委员会审查后决定是否受理；3. 庭前调解，尝试通过调解解决争议；4. 开庭审理，双方陈述、举证质证、辩论；5. 裁决，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。如一方不服，可向法院起诉。
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