公司单方面解除劳动合同不补偿
劳动合同纠纷
2024-08-23 11:01
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公司单方面解除劳动合同而不提供补偿，在多数情况下可能构成违法。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括依法解除劳动合同时。若公司未遵循此规定，则可能违反了法律，劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。
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劳动者可通过以下方式维权：1. 收集证据，如劳动合同、解除通知等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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劳动者可获得的赔偿包括：1. 经济补偿金，按工作年限和月工资计算；2. 若公司违法解除，还需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍；3. 如有未支付的工资、加班费、年假补偿等，也应一并结算。
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