没劳动合同，干了十年，公司突然解散，怎么补偿。
劳动合同纠纷
2024-08-23 16:01
人浏览
共3位律师解答
-
没有劳动合同，工作十年，公司解散时应获得补偿。依据《劳动合同法》，应支付经济补偿金及社保费用，并有权主张未签劳动合同的双倍工资。如公司未给予合理补偿，可以通过法律手段维权。
-
员工在公司未签劳动合同且解散情况下，应要求公司支付经济补偿金及社保费用。同时，若符合条件，还可以要求双倍工资。为保障个人权益最大化，建议咨询律师并选择合适的方式维权。
-
针对公司解散无合同且工作了十年的情况，应：1. 按照工作年限要求经济补偿金；2. 追缴社保费用；3. 若未超过仲裁时效，可主张未签劳动合同的双倍工资。如公司不配合，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
平台南平律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没劳动合同，干了十年，公司突然解散，怎么补偿。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司做了十年被辞退怎么赔偿的
#无故辞退人浏览
-
被公司裁员，没有签劳动合同，工资2000，如何计算赔偿
-
没劳动合同，干了十年，公司突然解散，怎么补偿。立即咨询当前12,464位律师在线
-
在公司工作十年以上被辞退怎么补偿
#无故辞退人浏览
-
被公司开除了，但没有劳动合同，如何计算赔偿
-
公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿
#破产清算人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司宣布解散，没有合同，怎么补偿
-
公司倒闭解散员工的赔偿怎么计算
#公司解散人浏览
-
七十岁，没签合同，在公司干保洁犯病，公司怎么赔偿
-
工龄超十年以上，公司解除劳动合约，该怎样赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位解散员工赔偿标准是怎样的
#公司企业人浏览
-
来公司两年了，没签劳动合同，怎么个依法索赔呢
-
公司没有签劳动合同，然后公司解散了，赔偿怎么算
-
没签劳动合同，没买社保，被突然辞退。怎么赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司部门解散调岗，我不想去，干了两个月没有签劳动合同，怎么赔偿
-
我在公司没有签劳动合同，被突然辞退，怎么要求赔偿？
加载中