拖欠工资半个月怎么补
劳动合同纠纷
2024-08-24 03:11
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针对工资拖欠半个月的情况，根据《工资支付暂行规定》，单位必须按照约定的日期支付工资，任何延迟都属于违法行为。你可以与单位协商，要求立即支付拖欠的工资。
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对于半个月的工资拖欠，你可以选择协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。若问题仍未解决，可寻求法院的帮助，同时要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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工资被拖欠半个月，单位行为已违反法律规定。可以先尝试与单位协商并要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，为保障自身权益，可以提起诉讼，要求支付工资及相应的赔偿。
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