我的工资被强行罚扣了
讨薪
2024-08-24 16:02
人浏览
共3位律师解答
-
如果您的工资被公司扣罚超过了当月工资的20%，这明显违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位对员工的经济处罚应有限度，不得超过当月工资的20%。若公司违规操作，您有权要求公司立即纠正，并可能通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
-
若公司扣罚工资没有明确的规章制度支持，您可以采取以下措施：1. 要求公司出示相关规章制度，并核实其合法性；2. 若公司无法提供或规章制度不合法，可与公司协商恢复工资；3. 协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
-
为确保工资不被非法扣罚，您可以：1. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；2. 入职时仔细阅读并理解公司的规章制度，特别是关于工资扣罚的部分；3. 保留工资条、银行流水等工资支付凭证；4. 遇到工资扣罚时，及时与公司沟通并要求合理解释；5. 如发现非法扣罚，及时通过合法途径维护自己的权益。
平台大连律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我的工资被强行罚扣了
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
