晚上好！我想咨询一下退休人员再次被返聘使用，如果现在返聘公司要辞退的话，聘人单位给补尝吗？
无故辞退
2024-08-25 01:32
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针对退休人员再次被返聘后被辞退是否给予补偿的问题，依据相关法律规定，退休员工不属于劳动部门管理，因此一般辞退没有补偿。他们不适用劳动法的相关规定，如经济赔偿等。处理方式通常基于双方签订的协议，若无协议或协议无相关条款，则需要与单位协商解决。
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关于返聘的退休人员被辞退的问题，若协议中有明确规定违约行为和补偿方式，可以要求单位按照协议内容进行补偿。若未达成协议或单位不遵守协议内容，可通过法律途径争取自身权益。解决此类问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保个人权益得到最大保障。具体处理方式还需根据具体情况和协议内容来确定。
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对于退休人员被返聘后遭遇辞退的情况，一般是没有补偿的。但若有劳务合同，则应当按照合同中的条款进行处理。如果涉及到劳动关系且存在非过失性辞退的情况，劳动者是有权要求获得经济补偿的。若是单位违法辞退，劳动者还可以要求双倍赔偿。但具体的操作方式还需根据实际情况来确定，如协商、调解、提起劳动仲裁等，建议咨询律师获取专业建议。
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