试用期内辞退合法不合法吗
无故辞退
2024-08-25 01:32
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试用期解雇员工是否合法，需视具体情况而定。如果员工符合《劳动合同法》规定的情形，如工作能力不达标、违反公司规章制度等，那么解雇是合法的。否则，雇主需提前三十天书面通知或支付一个月工资方可解除劳动合同，否则可能涉嫌违法解雇。
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关于试用期解雇员工的问题，关键在于是否符合法定情形。若符合，可以直接解雇；若不符合，应提前通知或支付补偿。处理时需注意公司规章制度、员工表现以及劳动合同中的约定，确保操作合法并降低纠纷风险。
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试用期解雇员工需谨慎。如果员工符合《劳动合同法》所规定的条件，例如不能胜任工作等，可以依法辞退。但如果员工没有过错，雇主需提前三十天书面通知或支付相应补偿后解除合约。操作时务必确保遵循法律程序，避免潜在的法律风险。
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