我在公司工作3个月，未签合同，承诺的医疗险和意外险也未给我交，公司在我请假期间突然以我表现不佳辞退我，让我不用上班了，我说好吧，工资怎么结，公司让找财务结算这月工资。公司一开始说的双休，然而7月份公司以业务需要让我2次周六上班。我申请劳动仲裁，对我有利吗
无故辞退
2024-08-25 03:44
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申请劳动仲裁对你有利。根据《劳动争议调解仲裁法》，你与公司之间的争议，包括未签合同、社保未缴纳、被辞退等问题，均可通过劳动仲裁解决。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资结算、经济补偿等。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。如果公司愿意协商解决，可以尝试谈判；若公司不配合，可以向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁对你有利。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 准备并参加仲裁听证会；4. 等待仲裁结果，如不满意可上诉。同时，也可以与公司协商或向劳动监察部门投诉。
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