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公司重组XX公司不支付原公司所欠职员工资怎样讨回

劳动纠纷 2019-07-21 12:47 人浏览
共2位律师解答
  • 目前，我国进行人员重组的主要方法：
    1、劳动者重新进入劳动力市场，实行自主择业。
    2、建立再就业服务中心进行过渡性安置。
    3、建立再就业基地，通过开办一些专门为下岗职工就业而设置的企业或工程，以解决下岗对社会产生的巨大压力。
    4、发展社会经济，尽快提供更多的就业岗位。
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    2019-07-21 12:41

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  • 企业重组管理人是没有责任给员工发工资的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
    缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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    2019-07-21 12:47

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