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工作间，食指被打了，骨头没伤，筋断了，算不算伤残？

劳动纠纷 2019-05-20 10:21 人浏览
共2位律师解答
  • 各类人身损害伤残鉴定标准
    　　
    1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施);
    　　
    2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法 最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施);
    　　
    3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部 最高法 最高检 公安部发布，1990年7月1日实施);
    　　
    4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布，2002年12月1日实施);
    　　
    5.《分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施);
    　　
    6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 GB/T 15499-1995);
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    2019-05-20 10:16

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  • 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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    2019-05-20 10:21

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