员工生病调岗扣工资合法吗
调岗降职降薪
2024-08-26 17:34
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关于员工生病调岗扣工资的问题，在合法范围内，公司可以扣减病假期间的岗位工资。但是，必须确保扣减后的工资不低于当地最低工资标准的80%，否则可能违反法律并损害员工的权益。建议就具体情况咨询劳动部门或律师以获取专业意见。
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处理员工病假期间的工资扣减时，应遵守公司政策、法律法规，并与员工进行充分协商。常见的处理方式包括依据公司政策扣减、与员工协商后决定以及按照劳动法规定支付等。在处理时，应综合考虑员工权益、公司利益以及法律法规的要求，确保合法且合理。
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对于病假扣岗位工资的情况，需要谨慎处理。如果公司有明确规定且这些规定不低于法定标准，可以按照公司政策执行；如果没有相关规定或者规定低于法定标准，应当与员工进行协商或者按照法律规定支付工资。此外，根据不同情况如长期病假、短期病假等，处理方式也可能会有所不同，需要结合实际灵活处理。
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