公司突然要转地区，不跟员工说，要赔偿行吗
劳动合同纠纷
2024-08-26 20:46
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针对公司未与员工协商转地区的情况，员工确实有权要求赔偿。单位如需要变更工作地点，必须和劳动者充分协商，并取得一致意见后更改合同。如果公司未进行协商就直接改变工作地点并解除合同，这是违法行为。受害者可以通过劳动争议仲裁来维权，并有权要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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关于公司变更工作地点的问题，劳动者应先尝试与公司协商，寻求共识。协商无果的情况下，可以寻求劳动仲裁的方式保护自己的权益。若公司违法解除合同，劳动者有权要求支付相应的赔偿金。
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对于公司未经同意转地区的情况，员工可以按照以下步骤操作：首先与企业明确表达不同意变更工作地点的态度；其次，如果企业坚持并解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求企业支付相应的经济补偿；最后，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张和维权行动。
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