签了劳动合同入职不到一个月可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-08-27 01:22
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签署劳动合同后，即使入职不到一个月，只要与用人单位协商一致，仍然可以离职。同时，如果违反合同或发现用人单位有违规行为，也可以依法即时解除劳动合同。但请注意，离职时应及时处理，以免影响个人信誉和职业发展。
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关于离职，可以选择与用人单位协商一致解除、提前通知解除或因违规即时解除。具体选择哪种方式，需根据是否在试用期、用人单位是否有违规行为等实际情况来判断。无论何时离职，都应遵循《劳动合同法》的相关规定。
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入职不到一个月想离职是可以的。如果在试用期，需要提前三日通知用人单位；如果已经转正，则需要提前三十日书面通知。当然，如果用人单位存在违规行为，您可以依法即时解除劳动合同。无论哪种情况，都请务必遵循《劳动合同法》的规定进行操作。
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