女性满60在工作场所发生工伤，导致脚骨折，签的劳务协议，和免责声明书。还可以找单位赔偿么
工伤索赔
2024-08-27 02:30
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针对女性满60岁在工作场所发生脚骨折工伤，即便签署了劳务协议和免责声明书，依然有权利寻求单位的工伤赔偿。根据《社会保险法》的规定，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等由工伤保险基金或用人单位承担。如公司不配合，建议积极向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律途径。
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您的情况，即使签订了劳务协议和免责声明书，仍然可以向单位申请工伤赔偿。解决方式包括与单位友好协商、寻求劳动仲裁或采取法律诉讼等。选择方式时需综合考虑效率、成本及个人实际情况，推荐先尝试与单位协商，如协商无果，再考虑采取法律手段。
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关于脚骨折的工伤，您可以向单位申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。首先尝试与单位沟通协商，如达成一致意见，可以签订补偿协议。若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，并要求单位支付工伤赔偿。若单位拒不执行仲裁结果，可向法院提起诉讼，要求强制执行补偿。
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