劳动法规定试用期辞职提前几天
劳动合同纠纷
2024-08-27 10:26
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期员工辞职需提前3天通知用人单位。这是劳动法中的明确条款，提前通知是为了保障双方的权益，避免因未提前通知而造成的不必要的困扰。
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试用期员工在辞职时，应当遵守提前3天通知用人单位的规定。在通知方式上，可以选择书面或口头形式，但书面通知更有利于证据的保存和离职手续的办理。请务必确保通知的方式符合法律要求，以保障自己的合法权益。
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劳动者在试用期辞职时，应按照法律规定提前3天通知用人单位。具体操作时，应首先书面提交辞职申请并注明最后工作日期，然后与用人单位协商工作交接事宜，最后确保工作交接无误后办理离职手续。如遇特殊情况，可与用人单位协商提前离职的具体安排。
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