年龄超过60岁工伤怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-27 11:56
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针对年龄超过60岁的工伤赔偿，通常按照人身损害进行赔偿，因为此年龄段多形成的是劳务关系而非劳动关系。如果未退休前已在该单位工作并缴纳了社保，仍有可能申请工伤认定。根据《民法典》和《工伤保险条例》，赔偿责任根据双方过错确定，建议及时咨询专业律师并采取行动，避免纠纷解决成本增加。
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对于60岁以上的工伤，处理方式包括协商赔偿、民事诉讼等。选择何种方式应根据实际情况来定，如双方责任明确且愿意沟通，可选择协商；若责任不明确或对方不配合，建议通过法律途径解决。务必及时收集证据，确保维权行动有效。
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60岁以上工伤赔偿的具体情况需视个案而定。若符合工伤认定条件，应依法申请认定并享受工伤待遇；若不符合，则按照人身损害进行赔偿，可以通过协商或诉讼来解决。操作过程中，需要收集医疗证明、伤情鉴定等证据，计算赔偿金额，并与用工单位协商或通过法律手段索赔。请注意保留相关证据和文件。
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