我想问问就实习期间签了合同想离职
劳动合同纠纷
2024-08-27 13:58
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实习合同中若提前离职条款与《劳动合同法》不符，如要求远超三十日或三日通知期，该条款可能无效。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日（非试用期）或三日（试用期）书面通知后离职。若合同中有违反此规定的条款，可依据法律规定执行离职程序，必要时咨询法律专业人士。
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实习期间离职，除书面通知外，还需注意：1. 确认工作交接安排，确保公司运营不受影响；2. 保留离职通知的证据，如邮件回执或快递单号；3. 清理个人物品，避免遗失；4. 咨询公司关于实习证明、工资结算等事宜的具体流程。
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实习期间离职，公司一般无权无故扣除工资或要求赔偿，除非合同中有明确约定且符合法律规定。根据《劳动合同法》及相关法律，劳动者正常离职应获得应得工资。如遇公司非法克扣工资或要求赔偿，可申请劳动仲裁或法律途径维权。
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