辞职了怎么跟公司谈赔偿金
劳动合同纠纷
2024-08-29 08:44
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对公司裁员，您可以要求合理的赔偿。根据劳动法规定，赔偿金应与您在公司的工作年限挂钩，每服务一年应支付一个月的工资作为补偿。若公司不予以赔偿，建议您首先尝试与公司协商，也可通过仲裁或诉讼等法律手段维权。
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针对公司裁员，您有权获得经济补偿。解决方式包括协商、劳动仲裁和民事诉讼，具体选择应根据实际情况判断，如双方沟通的效果以及您手中证据的充分性。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，再进一步考虑向法院提起诉讼。
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当公司裁员时，您应依法获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，根据工作年限计算您应得的补偿金额；其次，尝试与公司进行友好的协商并达成一致；如果协商无果，收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，您可以向法院提起民事诉讼，寻求更进一步的解决方案。
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